Enerji Sektöründeki Yetenek Krizini Çözmek Enerji sektöründe yenilenebilir enerji işleri büyümekte. Trump’ın Yenilenebilir Enerji için Hibe Fonunu Keseceği Konusundaki Endişelere Rağmen, uzmanlar özel şirketlerin yatırımları, küresel yenilenebilir enerji ve petrol-gaz şirketlerinin çevresel etkilerini azaltma çabaları göz önünde bulundurularak, uzun vadeli enerji sektörü trendlerinin istikrarlı kalacağını tahmin ediyorlar. Endüstrilerin nitelikli yetenekler için yarışmasıyla birlikte, enerji, yapay zeka veya bilgi teknolojisi alanlarında işgücü açığı daha geniş bir ekonomik zorluğa dönüşüyor. Manpower’a göre enerji sektörü işverenlerinin %71’i ihtiyaç duydukları nitelikli yetenekleri bulmada zorluk çekiyor. Nitelikli işçi eksikliği, McKinsey raporuna göre 2050’ye kadar enerji talebinde keskin bir artışa neden olacak olan enerji talebindeki artışla besleniyor. Fosil yakıtlar ve yenilenebilir enerji farklı nedenlerden etkileniyorlar. Yenilenebilir enerji, enerji işlerinde büyümenin ana itici gücü olmaya aday. ABD İş İstatistikleri Bürosu’na göre, rüzgar türbini servis teknisyeni işleri %60 ve güneş fotovoltaik kurulumcuları %48 büyüyecek. Hızlı büyüme, yetenek hattını aşarak, kuruluşları sadece giriş seviyesi işleri değil, aynı zamanda enerji sektörüne uzmanlaşmış adaylarla yürütülen yürütici ve yönetim pozisyonlarını doldurmada zorlayarak bıraktı. Fosil yakıtlar, önümüzdeki dönemlerde de enerjinin önemli bir kaynağı olarak kalacak ve yenilenebilir enerjilere daha fazla katılmasıyla bu yeteneği de kazanmaya çalışacaklar. Yüksek miktardaki bu tür işlevler, doğru becerilere sahip insanları bulmada büyük bir engel oluşturabilir.